Nie ma recepty na superszpital. Natomiast jeśli taki istnieje, to jego siła jest w zespole. Musi powstać grupa lekarzy, pielęgniarek, techników, diagnostów, pracowników niemedycznych, którzy czują się gospodarzami szpitala i chce im się dobrze pracować. Do tego nikogo nie da się zmusić. Ludzie muszą mieć przekonanie, że warto, bo przekłada się to bezpośrednio na szacunek dla ich pracy, na ich wynagrodzenia i możliwości rozwoju.

Nasi pracownicy nie odstają od światowej czołówki. Poznają to, co najlepsze i najciekawsze dzieje się w świecie zakaźniczym, wymieniają się wiedzą i konfrontują swoje poglądy. Mają kontakt z najlepszymi specjalistami na świecie, uczestnicząc w konferencjach międzynarodowych.