„Słuchajcie, czym waszym zdaniem różni się mądrość od inteligencji?”, zapytała pewnego dnia jedna z koleżanek z naszego zespołu psychologów.

Niewinne z pozoru pytanie przerodziło się w interesującą, intensywną dyskusję. Intuicja i doświadczenie psychologiczne sprawiło, że nikt z nas nie miał wątpliwości: wszyscy wiedzieliśmy, że nie można tych pojęć utożsamić. Nie każdy wyspecjalizowany inżynier zasługuje na miano mądrego (choć nikt zapewne nie odmówiłby mu inteligencji), a spora część osób, które nie mają wysokich stanowisk czy tytułów naukowych, cieszy się poważaniem – ludzie ich słuchają i cenią ich zdanie. Nie bylibyśmy sobą, gdybyśmy poprzestali na rozmowie. Postanowiliśmy zgłębić temat i sięgnąć do literatury. Tym sposobem odkryliśmy niezwykle ciekawą i inspirującą książkę, która potwierdziła i wskazała kolejne dowody na to, że treści przekazywane podczas naszych szkoleń rozwojowych mają sens i naukowe podstawy. Dwaj uznani psychologowie – Thomas Gilovich i Lee Ross – wykonali ogromną pracę. Zebrali i zsyntetyzowali najważniejsze, najbardziej znaczące odkrycia i osiągnięcia psychologii społecznej – dziedziny, w której od lat naukowo pracują.

W dzisiejszym artykule chcielibyśmy przedstawić wnioski i – często niezwykle pomysłowe – badania psychologów społecznych, których zrozumienie może pomóc lepiej radzić sobie w relacjach osobistych oraz zawodowych, wspierać potencjał rozwoju (np. twoich dzieci) czy z większą świadomością i ostrożnością podchodzić do reklamy, a także marketingowych zabiegów. I znów – nie sposób zamknąć się w jednym tekście. W tym wydaniu skupimy się na filarze, który jest podstawą „psychomądrego” podejścia do ludzi – iluzji obiektywizmu. W kolejnym tekście odniesiemy się do badań i wniosków, które mogą pomóc lepiej rozumieć innych. Jednocześnie zachęcamy do lektury całej książki – warto.