Podatki
Edukacja kosztem pracodawcy?
Edyta Szewerniak-Milewska
Wydatków poniesionych na pokrycie czesnego za studia studenta II roku medycyny nie można uznać za koszty uzyskania przychodu spółki, która go zatrudniła – uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidulanej (sygn. 0114-KDIP3-1.4011.435.2019.2.KP) wydanej 17 października 2019 roku.
Szczegóły tej sprawy są następujące. Spółka jawna X jest przedsiębiorstwem zajmującym się szeroko pojętymi świadczeniami usług medycznych. Są one wykonywane przez wspólników, a także przez osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Spółka zamierza zatrudnić również studenta II roku medycyny jednego z uniwersytetów. Składając swoje CV i podanie o przyjęcie do pracy w spółce, student wystąpił z wnioskiem o wyrażenie przez pracodawcę zgody na jego dokształcanie i sfinansowanie w części kosztów tego dokształcania, a dokładnie pokrycia czesnego za studia.