Co znajdziesz w artykule?
Skąd wzięły się umowy cywilnoprawne i samozatrudnienie w ochronie zdrowia? Nie z pazerności medyków, jak to przedstawiają opinii publicznej politycy, ale z niedoborów kadrowych w ochronie zdrowia, w znacznej mierze wynikających z nieefektywnej organizacji systemu
Spis treści
Praca na etacie z nadgodzinami bądź dyżurami medycznymi ma akceptowalne granice – zarówno (albo przede wszystkim) dla pracodawcy, bowiem wydolność finansowa jego firmy, czyli szpitala, jest ograniczona, a etat kosztuje (zgodnie z kodeksem pracy – płaca brutto, czyli to, co pracownik otrzymuje w formie wypłaty, tzn. płaca netto wraz z jej pochodnymi, takimi jak składka na ZUS, składka zdrowotna, podatek), jak i dla pracownika – ograniczają go jego wydolność czasowa i fizyczna oraz stosunek
Dodaj do ulubionych
