Co znajdziesz w artykule?
Syn ordynatora, student pierwszego roku fizjoterapii czynnie uczestniczył w operacjach chirurgicznych. Dyrektor szpitala zwolnił ordynatora dyscyplinarnie z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Zrobił to jednak z naruszeniem ustawowego terminu i musi mu zapłacić odszkodowanie.
Spis treści
Bernard Ż. pracował w jednym z lubelskich powiatowych szpitali od 1992 roku. Ordynatorem oddziału chirurgii ogólnej i urazowej z pododdziałem dziecięcym był od 2007 roku. Cieszył się opinią dobrego specjalisty, sprawnego organizatora.
Na początku grudnia 2013 roku do dyrektora szpitala wpłynęła skarga przeciwko niemu, podpisana ogólnie „pracownicy oddziału chirurgii”. Wynikało z niej, że miał on stosować wobec pielęgniarek i instrumentariuszek mobbing. Skarżący donosili też, że ordynator
Dodaj do ulubionych
