Spis treści
W SKRÓCIE
Temat uzależnień często pojawia się w mediach, ale to, że uzależnienia dotyczą również lekarzy, umyka uwadze opinii publicznej. Tymczasem lekarze nie są wolni od tego problemu. Przeciwnie, udowodniono, że w tej grupie zawodowej podatność na uzależnienia kształtuje się na tym samym lub wyższym poziomie co w pozostałej populacji, ponadto uzależnienia są zazwyczaj później wykrywane i poddawane leczeniu. Najczęstszą przyczyną późnej diagnozy są wysiłki lekarzy mające na celu ochronę
wizerunku i pozycji zawodowej, podejmowane jeszcze na długo po tym, jak zniszczenie i chaos ogarną ich życie prywatne. W artykule omówimy zagadnienia, takie jak: stopień ryzyka i zakres uzależnień wśród lekarzy, trudności z rozpoznaniem problemu i podjęciem interwencji, metody terapii uzależnionych lekarzy, etyczne i prawne konsekwencje powrotu uzależnionego lekarza do pracy oraz konieczność dalszej opieki i monitorowania stanu lekarza po zakończeniu leczenia. Jest bardzo istotne, aby w miejscu pracy opracować i spisać zasady radzenia sobie z uzależnieniami. Przestrzeganie tych zaleceń pozwoli ograniczyć konsekwencje medyczne lub prawne oraz podjąć odpowiednie leczenie uzależnionych lekarzy.
Szacuje się, że w którymś momencie kariery zawodowej problem uzależnienia dotyka 10-12% lekarzy; odsetek ten jest zbliżony do odsetka właściwego dla całej populacji, a nawet nieznacznie wyższy. 1, 2 Zawód lekarza oznacza wysoki status społeczny i liczne profity, zarówno materialne, jak i niematerialne, ale wiąże się także z dużym ryzykiem napiętnowania i wykluczenia społecznego w razie wyjścia na jaw problemu uzależnienia. Groźba izolacji może prowadzić do poważnych konsekwencji, począwszy od opóźnienia rozpoznania i wdrożenia terapii, a skończywszy na ryzyku śmierci z powodu przedawkowania lub samobójstwa. 3
Spóźnione rozpoznanie jest również powodowane obawą niektórych lekarzy, że ujawnienie uzależnienia może nie tylko negatywnie wpłynąć na ich autorytet, ale również pozbawić ich prawa do wykonywania zawodu, a co za tym idzie, środków do życia. Co więcej, rodzina i współpracownicy często wchodzą z chorym w zmowę milczenia, by chronić go przed utratą pracy i dochodów.
McLellan i wsp. 2 przeprowadzili 5-letnie, przekrojowe badanie z udziałem 904 lekarzy; 87% badanych stanowili mężczyźni, którzy byli uczestnikami 16 stanowych programów leczenia lekarzy (PHP – Physician Health Program). Do nadużywanych substancji należały: alkohol – 50,3% przypadków, opioidy – 35,9%, związki psychostymulujące – 7,9%, pozostałe substancje – 5,9%. Spośród badanych 50% przyznawało się do nadużywania kilku substancji, 13,9% do stosowania środków dożylnych, a 17% do wcześniejszego uczestniczenia w terapii uzależnień. Zauważyliśmy, że niektóre specjalności, takie jak anestezjologia, medycyna ratunkowa i psychiatria, wydają się być nadreprezentowane w tych programach w porównaniu z reprezentacją lekarzy tych specjalności wśród ogółu lekarzy. Inni badacze sugerują, że mogą to być grupy o zwiększonej skłonności do uzależnień. 4, 5 Czynnikami sprzyjającymi mogą być stres powodowany pracą, łatwy dostęp do opioidów i innych substancji psychoaktywnych w miejscu pracy i przypuszczalnie większy odsetek osób o skłonnościach do nadużywania substancji wśród lekarzy decydujących się na te specjalności. 6
Lekarze różnych specjalności mają skłonności do nadużywania substancji psychoaktywnych należących do różnych grup. Najczęściej nadużywany jest alkohol, ale tylko 10% uzależnionych anestezjologów bierze udział w terapii antyalkoholowej, natomiast większość z nich nadużywa dożylnych opioidów, takich jak fentanyl i sufentanyl. Uzależnieni lekarze często zapewniają sobie dostęp do tych substancji w pracy, zlecając większe dawki leków pacjentom, a następnie korzystając z nadwyżek na własny użytek. Utrata posady pozbawiłaby ich dostępu do nadużywanych substancji, dlatego starają się dobrze wywiązywać ze swoich obowiązków służbowych nawet wtedy, gdy już nie radzą sobie w innych dziedzinach życia. W chwili wyjścia choroby na jaw mają już często poważne problemy w życiu osobistym. 7
Dla współpracowników, którzy mają podejrzenia w kwestii uzależnienia u kolegi, upewnienie się co do nich i podjęcie działań może być trudne i krępujące z różnych powodów, począwszy od dylematów: „Czy mam prawo mu mówić, jak ma kierować własnym życiem?”, po obawę przed procesem sądowym. Z drugiej strony w USA rady lekarskie w wielu stanach zagroziły sankcjami lekarzom, którzy wiedząc o uzależnieniu kolegi, nie powiadomili o tym samorządu (izb lekarskich) lub PHP. Ta kwestia została szerzej omówiona w dalszej części artykułu.
Jak należy postępować, jeśli podejrzewa się uzależnienie u lekarza?
Objawy uzależnienia mogą być bardzo różne, od ledwie zauważalnych po bardzo oczywiste (tab. 1). Zdarza się, że lekarz przebywa w miejscu pracy pod wpływem nadużywanej substancji, wykazując typowe objawy, jak ataksja czy dyzartria, jednak badania wskazują, że z reguły oznaki uzależnienia są znacznie mniej widoczne, szczególnie w przypadku uzależnienia od opioidów. Lekarz może bez zarzutu wykonywać swoje obowiązki służbowe, a jedynym dostrzegalnym dla kolegów sygnałem istniejącego problemu mogą być zmiany w jego zachowaniu. Najważniejsza jest ochrona zdrowia pacjentów znajdujących się pod opieką uzależnionego lekarza, ale należy też pamiętać, że nadużywanie dożylnych opioidów grozi poważnymi konsekwencjami zdrowotnymi (np. obrzękiem mózgu z powodu niedotlenienia w wyniku nieumyślnego przedawkowania), a nawet śmiercią. Dlatego jeśli podejrzewa się uzależnienie u lekarza, konieczne jest szybkie potwierdzenie tego podejrzenia i interwencja. Niestety, decyzje często muszą być podejmowane w obliczu nieprzekonujących dowodów uzależnienia lub wykorzystywania na własny użytek substancji znajdujących się w miejscu pracy. Ryzyko tragicznych skutków wzrasta, jeżeli ocena jest odwlekana do czasu uzyskania niezbitych dowodów świadczących o uzależnieniu lekarza lub korzystaniu z substancji chemicznych szpitala na własny użytek. Żadna interwencja, która wymaga oceny uzależnienia od substancji psychoaktywnych, nie jest jednak równoznaczna z oskarżeniem o przestępstwo, dlatego umiarkowany stopień podejrzenia o uzależnienie jest wystarczający do podjęcia interwencji. 8 Na wykresie przedstawiamy ogólne (i znacząco uproszczone, ponieważ nie jest możliwe zawarcie na nim wszelkich kierunków, w których ta sytuacja może się rozwinąć) metody postępowania, jeśli chodzi o wstępne rozpoznanie, interwencję i dalsze czynności podejmowane wobec lekarza podejrzewanego o uzależnienie. Każda jednostka służby zdrowia, niezależnie od wielkości, powinna ponadto opracować własne, zgodne z prawem wytyczne dotyczące postępowania w takich sytuacjach. W USA przepisy prawne regulujące te kwestie różnią się w poszczególnych stanach, dlatego przedstawiony na wykresie uproszczony model postępowania nie jest wystarczająco dokładny, aby przyjąć go jako formalną regułę we wszystkich jednostkach służby zdrowia. Jeśli placówki służby zdrowia nie sformalizują w postaci pisemnej swojej polityki postępowania w takich wypadkach, mogą być narażone na konsekwencje medyczne lub prawne.

Tabela 1. Objawy podmiotowe i przedmiotowe uzależnienia, które można zauważyć u lekarza w miejscu pracy
Na czym polega interwencja?
Przez interwencję rozumiemy pierwszą konfrontację z podejrzanym o uzależnienie, której celem jest nakłonienie go do poddania się formalnej, przeprowadzonej przez ekspertów ocenie uzależnienia od substancji psychoaktywnych. Zarówno dla osoby podejrzewanej, jak i interweniującej sytuacja ta może okazać się jednym z najbardziej stresujących momentów w życiu, dlatego nie powinno się podejmować żadnych działań w sposób nieprzemyślany, lecz po odpowiednim przygotowaniu i uzyskaniu wsparcia logistycznego. 9 Nigdy nie należy zwracać się indywidualnie do osoby podejrzewanej o uzależnienie, pytając, czy jest uzależniona, albo sugerując, że powinna przestać nadużywać substancji psychoaktywnych lub wykorzystywać na własny użytek leki znajdujące się w miejscu pracy. Ta strategia jest bezcelowa, ponieważ zaprzeczanie jest cechą charakterystyczną uzależnienia. Jest również niebezpieczna – lekarz może odnieść wrażenie, że jego pozycja, autonomia, poczucie bezpieczeństwa i stabilizacja finansowa są zagrożone, a to może pchnąć go w kierunku desperackich zachowań, włączając w to nawet samobójstwo. 3
W sytuacji, gdy podejrzewany lekarz, będąc w stanie mocnego odurzenia, zajmuje się pacjentami lub mógłby w najbliższym czasie się nimi zajmować (np. podczas dyżuru na oddziale ratunkowym), konieczne jest natychmiastowe odsunięcie go od obowiązków. W takim wypadku interwencja będzie polegać na odprowadzeniu lekarza podejrzewanego o uzależnienie do ustalonego miejsca, takiego jak klinika lub oddział ratunkowy w miejscu zatrudnienia, gdzie będą mogły zostać wykonane testy na obecność uzależniających substancji psychofizycznych. Jeśli potwierdzą one obecność takich substancji, ta część interwencji (w szczególności sporządzenie dokumentacji nadużywania substancji) będzie zakończona. Dalsza opieka nad lekarzem polega na skierowaniu go do jednostki, która może ocenić skalę jego uzależnienia. Ważne jest ścisłe stosowanie się do przyjętych w danej placówce zasad postępowania w takich przypadkach. W sytuacjach niewymagających tak nagłego działania, np. w przypadku podejrzenia, że powodem nieobecności lekarza w pracy jest uzależnienie, ważne jest, aby przed podjęciem interwencji przygotować plan przekazania poufnej dokumentacji związanej z tą sprawą do instytucji, w której problem ten zostanie oceniony. Może to być placówka służby zdrowia, w której lekarz pracuje, jednostka realizująca program leczenia lekarzy (PHP) lub ekspert w zakresie uzależnień od substancji chemicznych. Większość stanowych oddziałów PHP może znacząco pomóc w przeprowadzeniu interwencji lub służyć radą przy wyborze specjalisty. 10 Przytaczanie szczegółowej instrukcji, jak przeprowadzać bezpieczną i skuteczną interwencję, wykracza poza zakres tego artykułu, ale warto zaznaczyć, że w ciągu ostatnich 20 lat zmieniły się poglądy na temat właściwego momentu podjęcia działań. Podejście, które nakazywało zwlekać do czasu, gdy uzależniony „osiągnął dno”, tzn. ogarnęła go rozpacz i stracił wszystko, co było wartościowe w jego życiu, ewoluowało w kierunku modelu interwencji we wcześniejszym stadium choroby. Model ten opiera się na konfrontacji uzależnionego lekarza z grupą składającą się z członków rodziny, współpracowników, zwierzchników, którzy przytaczają konkretne zachowania świadczące o uzależnieniu. Ma to na celu przełamanie taktyki zaprzeczania. Następnie uzależnionego bezzwłocznie kieruje się do placówki zajmującej się terapią uzależnień, gdzie poddawany jest detoksykacji, oceniany jest stopień uzależnienia i wdrażane leczenie. Ze względu na zbyt duże ryzyko samobójstwa nie można po interwencji odesłać uzależnionego lekarza do domu z zaleceniem, aby w późniejszym terminie sam zgłosił się na badanie (Marvin D. Seppala, relacja bezpośrednia, 04.03.2009). Proces oceny stopnia uzależnienia może trwać od kilku godzin do kilku dni i zazwyczaj wiąże się z koniecznością hospitalizacji.
Po podjęciu badań lub terapii przepływ informacji do pracodawcy o trafności diagnozy i ewentualnym terminie powrotu lekarza do pracy jest bardzo ograniczony ze względu na zasadę zachowania poufności, co jest jednym z negatywnych skutków interwencji. Jest to kłopotliwe, gdy próbuje się uzupełnić braki kadrowe spowodowane nieobecnością lekarza. Co więcej, medyczna ocena stanu lekarza może być niejednoznaczna. W takich wypadkach zalecamy dalszą dyskretną obserwację, gdyż nawet eksperci mogą zostać wyprowadzeni w pole przez wypierającego się uzależnienia lekarza.
Na czym polega terapia uzależnień od substancji psychoaktywnych?
W przypadku lekarzy nadużywających substancji psychoaktywnych ocena stopnia uzależnienia jest trudna i wymaga udziału zespołu specjalistów z różnych dziedzin, doświadczonych w pracy z tą grupą zawodową. 11 Inteligencja niezbędna do wyuczenia się zawodu pozwala lekarzom stosować wyszukane techniki racjonalizowania, zaprzeczania i oporu. 12 Podczas wstępnej oceny większość lekarzy zaprzecza istnieniu problemu, dlatego niezwykle ważna jest szczegółowa historia przyjmowania substancji chemicznych. Jej uzyskanie może być trudne, dlatego w celu ustalenia rozpoznania konieczne jest równoległe zbieranie informacji od przyjaciół, rodziny, współpracowników lekarza, a także od aptek. Z reguły od diagnozowanego lekarza wymaga się również pisemnego oświadczenia dotyczącego historii przyjmowania substancji psychoaktywnych. Ocena przyjmowanych substancji ma na celu sprawdzenie, czy problem rzeczywiście istnieje i jak jest poważny. Zarówno pełna historia medyczna, jak i badanie stanu zdrowia są niezbędne, gdyż uzależnieni często zaniedbują swoje zdrowie. Podczas wywiadu rodzinnego są zbierane informacje na temat funkcjonowania badanego lekarza w rodzinie; na ich podstawie ustala się, w jakim stopniu problem dotyczy rodziny. Współwystępujące zaburzenia psychiczne (w takiej sytuacji mówi się o podwójnej diagnozie, tj. przyjmowaniu substancji chemicznych połączonym z zaburzeniem afektywnym jednobiegunowym, zaburzeniem afektywnym dwubiegunowym, zaburzeniami lękowymi lub zespołem lęku napadowego) są częste wśród uzależnionych lekarzy i mogą utrudniać proces wychodzenia z nałogu, 13 dlatego konieczne są konsultacje psychiatryczne i psychologiczne. Przesiewowe badanie funkcji poznawczych jest niezbędne, aby wykluczyć znaczące upośledzenie. Dokładnej oceny można dokonać po przeprowadzeniu badań neurokognitywnych. U osób z uzależnieniem od alkoholu i metamfetaminy często obserwuje się znaczące upośledzenie funkcji poznawczych i pamięci.
Po ustaleniu rozpoznania należy rozpocząć terapię w ośrodku wyspecjalizowanym w leczeniu uzależnień lekarzy. Często niezbędna jest detoksykacja, aby zapobiec objawom odstawiennym i pomóc w bezpiecznym przejściu do stanu wolnego od substancji chemicznych. Pacjentowi przydziela się także konsultanta ds. uzależnień i lekarza. Większość programów leczenia uzależnień składa się z psychoterapii indywidualnej i grupowej oraz edukacji na temat uzależnień, daje także możliwość nawiązania pozytywnych relacji w grupie. 14 Każda terapia w pierwszej kolejności koncentruje się na zachowaniu abstynencji od alkoholu i innych substancji, bazując na 12-stopniowym programie opracowanym na potrzeby Anonimowych Alkoholików. McLellan i in. 2 wyliczyli, że 95% lekarzy poddało się leczeniu opartemu na tym modelu, z czego 78% było leczonych w programie klinicznym, który trwał przeciętnie 72 dni (zakres wynosił 30-90 dni), a 22% w programie terapii ambulatoryjnej. Celem terapii jest uświadomienie jej uczestnikom, do jakiego stopnia uzależnienie wpłynęło na ich zachowanie i zmieniło życie. Wstępnym etapem terapii jest przełamywanie strategii zaprzeczania, rozpoznanie tych dziedzin życia, które wymagają uwagi i leczenia, a także uświadomienie chorym, że uzależnienie jest czynnikiem zagrażającym karierze zawodowej i życiu. Ważne jest również, aby osoby uzależnione przyswoiły umiejętności niezbędne do życia w abstynencji oraz uzyskały pomoc w rozwiązywaniu problemów, które mogą dotyczyć niemal wszystkich dziedzin życia, począwszy od kłopotów małżeńskich i rodzinnych aż po groźby utraty pracy i prawa do wykonywania zawodu.
Programy leczenia uzależnień wyspecjalizowane w leczeniu lekarzy oferują terapie opracowane specjalnie na użytek tej grupy zawodowej. Głównym elementem tego rodzaju leczenia jest terapia grupowa. Spotkania w grupie są okazją, aby obserwując inne osoby, rozpoznać własne zachowania świadczące o nieprzystosowaniu społecznym. Pozwalają także omówić trudności, z którymi spotykają się uzależnieni lekarze w miejscu pracy. W trakcie spotkań są poruszane różnorodne tematy, takie jak dostęp do leków powodujących uzależnienie, kwestie dotyczące prawa do wykonywania zawodu, problem poczucia winy i wstydu, dylematy dotyczące powrotu do pracy i kontaktów z pacjentami. Ten rodzaj terapii wymaga współudziału personelu zaznajomionego z lekarzami i ich środowiskiem pracy. Ocena dotychczasowej praktyki medycznej pomaga w identyfikacji zagrożeń i problemów w miejscu pracy oraz pozwala stworzyć plan leczenia wspomagającego zachowanie abstynencji. Na taki plan składa się udział w grupie wzajemnego wsparcia (Anonimowi Alkoholicy, Anonimowi Narkomani), terapia, monitorowanie zachowań po zakończonym leczeniu i nakładanie ograniczeń w miejscu pracy. 11 Plany te tworzone są po to, aby zadania stawiane sobie przez uzależnionych lekarzy odpowiadały wymaganiom pracodawców, stanowych PHP i pozostałych zainteresowanych stron, np. Drug Enforcement Administration (Wydział Legalnego Obrotu Lekami). Pomocne w dalszym leczeniu i utrzymaniu abstynencji może być także nawiązanie kontaktu z innymi lekarzami wychodzącymi z uzależnienia i utworzenie z nimi grupy wsparcia w środowisku lokalnym.
Czy uzależniony lekarz powinien powrócić do wykonywania zawodu?
Wśród lekarzy zaobserwowano nadzwyczaj wysoki współczynnik zachowania abstynencji po zakończonym leczeniu w porównaniu z pozostałą populacją. Waha się on pomiędzy 74% a 90%, podobnie jak u innej grupy zawodowej z wyższym niż przeciętna odsetkiem przypadków zakończonych powodzeniem – pilotów cywilnych. 15, 17
Tak dobre wyniki mogą być skutkiem zarówno wysokiej motywacji do zachowania prawa do wykonywania zawodu i kontynuowania praktyki lekarskiej, jak i rozbudowanego, długofalowego programu leczenia i monitorowania. Niemniej jednak niepokojący jest odsetek lekarzy powracających do nałogu. Dane PHP stanu Waszyngton, opracowane na podstawie 10-letnich doświadczeń opieki nad lekarzami, wskazują, że 25% uzależnionych lekarzy co najmniej raz powróciło do nałogu; wymienione są czynniki, które się do tego przyczyniły. 13 Ryzyko powrotu do uzależnienia zwiększały przypadki nadużywania substancji wśród członków rodziny i współwystępująca choroba psychiczna (podwójna diagnoza). Szczególnie w przypadkach uzależnienia od opioidów czynniki te zwiększały ryzyko powrotu do nałogu. Gdy te trzy czynniki występowały u jednej osoby, zwiększały ryzyko 13-krotnie (tab. 2). Menk i wsp. 18 wykazali, że w przypadku uzależnienia od opioidów takich jak fentanyl nawet jednorazowy powrót do przyjmowania substancji może mieć katastrofalne skutki; spośród pracowników anestezjologii powtórnie wpadających w nałóg 16% zmarło, zanim ktokolwiek zaczął podejrzewać u nich nawrót uzależnienia. Z tego względu zarówno przy opracowywaniu terapii uzależnień i programów monitorowania po leczeniu, jak i później, gdy zaleca się lekarzowi powrót do pracy, powinno się brać pod uwagę te czynniki.

Tabela 2. Nadużywanie opioidów i czynniki współwystępujące
Społeczny oraz indywidualny wysiłek, jaki trzeba włożyć w wyedukowanie lekarza, a także wysoki wśród lekarzy odsetek wyleczeń po odbyciu odpowiedniej terapii skłaniają do promowania modelu rehabilitacji i leczenia, a nie karania. Shore zwraca uwagę na wysoki procent samobójstw w modelu promującym karanie w porównaniu z podejściem stawiającym na leczenie i monitorowanie efektów terapii, które daje wysokie prawdopodobieństwo powrotu do zdrowia. 19 Wielu lekarzy może z powodzeniem wrócić do praktykowania zawodu, pod warunkiem że będą stale uczestniczyć w programie leczenia uzależnień i systemie monitorowania wyników. Każdy lekarz wracający do pracy powinien pozostawać pod opieką właściwego mu stanowego programu leczenia lekarzy (PHP); udział w programie jest najczęściej obowiązkowy. Programy te są zwykle prowadzone przez rzeczników lekarzy i zapewniają lekarzom indywidualną oraz grupową terapię, opiekę psychiatryczną, spotkania wzajemnego wsparcia, okresowe badania na obecność nadużywanych substancji, edukację oraz monitorowanie zachowań w pracy. Zwykle PHP wymagają od lekarzy podpisania zobowiązania do wypełniania stawianych wymagań (tab. 3), co zwiększa szanse na udany powrót do pracy i zachowanie abstynencji. Niespełnienie warunków stawianych przez PHP wiąże się ze zgłoszeniem raportu do stanowej rady lekarskiej ds. przyznawania prawa do wykonywania zawodu, co zwykle skutkuje podjęciem działań dyscyplinarnych. Konsekwencje obejmują nie tylko publiczne ujawnienie nałogu, ale też inne sankcje, z zawieszeniem, a w skrajnych przypadkach także z pozbawieniem prawa do wykonywania zawodu włącznie. Zwykle PHP zajmuje się też gromadzeniem i monitorowaniem wyników obowiązkowych badań przesiewowych na obecność substancji chemicznych – chodzi tu zarówno o badania przeprowadzane losowo, jak i planowane. Takie testy przyczyniają się do zachowania abstynencji i pozwalają budować historię zachowania abstynencji, mimo że mają ograniczenia i mogą dawać wynik fałszywie ujemny lub fałszywie dodatni. Często też ogranicza się możliwość przepisywania przez lekarza opioidów i innych substancji psychoaktywnych mogących prowadzić do uzależnienia. Za pożądane, ale nie obowiązkowe uważane jest nadzorowanie lekarza wracającego do praktyki przez współpracowników (Marvin D. Seppala, kontakt e-mailowy, 30.03.2009).
Wyjątkową grupę stanowią anestezjolodzy ze względu na stały dostęp do silnie uzależniających substancji. Wśród anestezjologów uzależnionych od środków znieczulających i innych leków stosowanych w anestezji (np. opioidów, propofolu, lotnych środków znieczulających) obserwuje się szczególnie wysoki odsetek powrotów do uzależnienia, co wiąże się z niemożliwym do zaakceptowania wysokim ryzykiem zachorowalności i umieralności. 18 W obliczu takiego zagrożenia często zaleca się ograniczenie dalszej aktywności zawodowej uzależnionych anestezjologów i kierowanie ich do czynności pozaklinicznych, takich jak prowadzenie badań naukowych, nauczanie i administracja, lub do wykonywania innej specjalizacji. Wysoki odsetek powrotów do uzależnienia wśród anestezjologów w połączeniu ze znaczącym ryzykiem, że nawrót uzależnienia będzie skutkował śmiercią, skłonił nas (Keith H. Berge i Marvin D. Seppala) do wysunięcia w opublikowanym ostatnio artykule propozycji, żeby lekarze tej specjalności, którzy uzależnią się od środków znieczulających, nie mogli wracać do pracy na sali operacyjnej. 20
Aspekty prawne
Rozwiązywanie problemu uzależnienia u lekarza może być bardzo trudne i złożone także od strony prawnej. Pierwszym prawnym i etycznym obowiązkiem kliniki lub szpitala, po tym jak wyjdzie na jaw, że jeden z pracowników jest uzależniony, jest zabezpieczenie dobra pacjentów, najlepiej przez odsunięcie lekarza od praktyki, i doradzenie mu podjęcia leczenia. W USA prawo stanowe różnie podchodzi do kwestii przeprowadzania wśród pracowników testów na obecność alkoholu i innych psychoaktywnych substancji uzależniających. 21 Niektóre stany zabraniają takich kontroli, chyba że pracodawca ma przygotowane przepisy dotyczące postępowania w przypadkach nadużywania alkoholu i innych substancji chemicznych w miejscu pracy, w tym zapisy o przeprowadzaniu testów na ich obecność zgodne z przepisami prawa. W innych stanach dopuszcza się kontrole przeprowadzane losowo tylko w przypadkach zaistnienia uzasadnionego podejrzenia.
Stanowe rady lekarskie ds. przyznawania prawa do wykonywania zawodu zwykle wymagają od lekarza złożenia raportu w przypadku, gdy on sam lub inny lekarz nie może należycie wykonywać swoich obowiązków służbowych ze względu na używanie substancji psychoaktywnych, w tym alkoholu. 22 Większość stanów uwzględnia jednak możliwość raportowania o takich przypadkach stanowym oddziałom PHP, z pominięciem rad lekarskich. 23 Niektórych lekarzy mechanizm ten jednak nie obejmuje, wymagane jest wówczas zgłoszenie problemu bezpośrednio do rady lekarskiej. Jest tak w przypadku lekarzy, którzy znajdują się już pod kontrolą rady lekarskiej, zostali usunięci z programu leczenia lekarzy, dopuszczali się nadużyć, wynosząc z miejsca pracy substancje chemiczne do celów innych niż na własny użytek, a także w przypadku, gdy kontynuowanie praktyki lekarskiej przez uzależnionego lekarza wiązałoby się z wysokim ryzykiem szkody publicznej. 24 Jeśli lekarz przestrzega ograniczeń w wykonywaniu zawodu, stosuje się do zaleceń programu rehabilitacyjnego oraz pozostaje w zgodzie z wymaganiami stawianymi przez PHP, może uniknąć bezpośredniego raportowania do rady lekarskiej i, co się z tym wiąże, nagany służbowej lub podjęcia działań dyscyplinarnych ze strony rady. W Kalifornii program rehabilitacyjny oparty na tym systemie został poddany publicznej krytyce ze względu na to, że dopuszcza do kontynuowania praktyki lekarskiej przez lekarzy o nadwątlonym autorytecie oraz nie zapewnia pacjentom wystarczającej ochrony przed świadczeniami lekarskimi poniżej standardów. 25
Przepisy prawa federalnego, takie jak ustawa zakazująca dyskryminacji ze względu na inwalidztwo lub upośledzenie (ADA – Americans with Disabilities Act), 26 i stanowe akty prawa cywilnego 27 zapewniają ochronę lekarzom uczestniczącym w terapii uzależnień i uzależnionym wracającym do zdrowia po zakończonym leczeniu. Ustawy te wymagają, aby podczas leczenia zapewnić uzależnionym od alkoholu lub innych substancji psychoaktywnych możliwość powrotu do pracy, np. przez zmodyfikowanie planu pracy (Americans with Disabilities Act wyłącza spod ochrony upośledzenie spowodowane „nadużywaniem substancji psychoaktywnych polegającym na stałym przyjmowaniu środków prawnie zabronionych” 28 ). Przepisy federalne i stanowe gwarantują ponadto ochronę stanowiska pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim z powodu terapii uzależnień; w większości przypadków jest to okres 12 tygodni. 29
Po zakończonej terapii pracodawca może narzucić lekarzowi wracającemu do pracy ograniczenia w zatrudnieniu przedstawione już w poprzedniej części tego artykułu. Kliniki i szpitale powinny szczegółowo przedstawić wracającemu lekarzowi konsekwencje, jakie wiążą się z potencjalnym powrotem do nałogu lub niespełnieniem któregoś z warunków wznowienia pracy.
Czy uzależniony albo właśnie wychodzący z uzależnienia lekarz jest zobowiązany do uzyskania zgody pacjenta na leczenie po udzieleniu informacji o swoim stanie? Orzecznictwo sądów stanowych jest podzielone w tej kwestii. Przykładowo sąd najwyższy stanu Georgia w 2000 r. postanowił, że nie ma powodu do podejmowania działań przeciwko lekarzowi, który nie ujawnił pacjentowi przed zabiegiem chirurgicznym informacji o uzależnieniu (od kokainy), i że nie naruszyło to prawa pacjenta do informacji. 30 Sąd apelacyjny stanu Luizjana orzekł z kolei w 1991 r., że brak informacji o nadużywaniu przez chirurga alkoholu pozbawił pacjenta możliwości świadomego wyrażenia zgody na zabieg. 31 Sąd argumentował, że nadużywanie alkoholu wpływało na zdolności manualne chirurga, zwiększając ryzyko popełnienia przez niego błędu podczas operacji, i że jeśli pacjent miałby dostęp do tej informacji, mógłby zdecydować się na inny rodzaj leczenia.
Wnioski
Uzależnienie od substancji chemicznych zdarza się stosunkowo często, zarówno w całej populacji, jak i wśród lekarzy. Szybkie rozpoznanie problemu jest trudne, ale kluczowe, ponieważ zwłoka zwiększa ryzyko chorób i śmierci, nie tylko lekarza, ale też jego pacjentów. Niezwykle ważne jest opracowanie zasad i procedur postępowania w tych trudnych sytuacjach. Będą one gwarancją konsekwentnego podejścia i efektywnego radzenia sobie z problemem uzależnienia, umożliwią wczesne wykrywanie przypadków nadużywania substancji chemicznych, skuteczną interwencję, leczenie i opiekę po terapii. Stosowanie się do tych zaleceń pomaga także chronić uzależnionego lekarza oraz jego kolegów, pracodawcę i pacjentów przed katastrofalnymi konsekwencjami medycznymi i prawnymi uzależnienia. Każdy ze stanowych PHP służy informacją i pomocą, z której powinno się korzystać w sytuacji, w której kierunek dalszych działań jest niejasny. Wielu lekarzy może wrócić do zdrowia i wytrwać w abstynencji z pomocą odpowiedniego programu leczenia oraz opieki i monitorowania po jego zakończeniu, ale lekarze niektórych specjalności, np. anestezjolodzy, wymagają specjalnego traktowania. Mając na uwadze potencjalne szkody, jakie mogą stać się udziałem uzależnionego lekarza i jego pacjentów, rodzina, przyjaciele, współpracownicy i pracodawca nie mogą przymykać oczu na działania lekarza, u którego podejrzewa się uzależnienie. Powszechnie dostępne są skuteczne i często ratujące życie metody oceny i leczenia. Powinny być one stosowane dla dobra wszystkich.
- 1. Hughes PH, Brandenburg N, Baldwin DC Jr, et al. Prevalence of substance use among US physicians [published correction appears in JAMA. 1992; 268(18):2518]. JAMA. 1992;267(17):2333-2339.
- 2. McLellan AT, Skipper GS, Campbell M, DuPont RL. Five year outcomes in a cohort study of physicians treated for substance use disorders in the United States. BMJ. 2008;337:a2038.
- 3. Myers MF, Gabbard GO. The Physician as Patient: A Clinical Handbook for Mental Health Professionals. Washington, DC: American Psychiatric Publishing; 2008.
- 4. Silverstein JH, Silva DA, Iberti TJ. Opioid addiction in anesthesiology [published correction appears in Anesthesiology. 1993;79(5):1160]. Anesthesiology. 1993;79(2):354-375.
- 5. Hughes PH, Baldwin DC Jr, Sheehan DV, Conard S, Storr CL. Resident physician substance use, by specialty. Am J Psychiatry. 1992;149(10):1348-1354.
- 6. Gallegos KV, Browne CH, Veit FW, Talbott GD. Addiction in anesthesiologists: drug access and patterns of substance abuse. QRB Qual Rev Bull. 1988;14(4):116-122.
- 7. Talbott GD, Gallegos KV, Wilson PO, Porter TL. The Medical Association of Georgia’s Impaired Physicians Program. Review of the first 1000 physicians: analysis of specialty. JAMA. 1987;257(21):2927-2930.
- 8. Holmes L. Information Brief: Minnesota House of Representatives, Research Department. Workplace drug and alcohol testing. http://www.house.leg.state.mn.us/hrd/pubs/dgaltest.pdf. Accessed May 4, 2009.
- 9. Coombs RH. Drug-Impaired Professionals. Cambridge, MA: Harvard University Press; 1997.
- 10. Federation of State Physician Health Programs Web site. http://www.fsphp.org. Accessed May 4, 2009.
- 11. Graham AW, Schultz TK, Mayo-Smith MF, Ries RK, Wilford BB. Principles of Addiction Medicine. 3rd ed. Chevy Chase, MD: American Society of Addiction Medicine; 2007.
- 12. Gastfriend DR. Physician substance abuse and recovery: what does it mean for physicians—and everyone else [editorial]? JAMA. 2005;293(12):1513-1515.
- 13. Domino KB, Hornbein TF, Polissar NL, et al. Risk factors for relapse in health care professionals with substance use disorders. JAMA. 2005;293(12):1453-1460.
- 14. Talbott GD, Wright C. Chemical dependency in health care professionals. Occup Med. 1987;2(3):581-591.
- 15. Skutar C. Physicians Recovery Network targets attitudes about impairment. Mich Med. 1990;89(12):30-32.
- 16. Kliner DJ, Spicer J, Barnett P. Treatment outcome of alcoholic physicians. J Stud Alcohol. 1980;41(11):1217-1220.
- 17. Gallegos KV, Norton M. Characterization of Georgia’s Impaired Physicians Program treatment population: data and statistics. J Med Assoc Ga. 1984;73(11):755-758.
- 18. Menk EJ, Baumgarten RK, Kingsley CP, Culling RD, Middaugh R. Success of reentry into anesthesiology training programs by residents with a history of substance abuse. JAMA. 1990;263(22):3060-3062.
- 19. Shore JH. The Oregon experience with impaired physicians on probation: an eight-year follow-up. JAMA. 1987;257(21):2931-2934.
- 20. Berge KH, Seppala MD, Lanier WL. The anesthesiology community’s approach to opioid- and anesthetic-abusing personnel: time to change course. Anesthesiology. 2008;109(5):762-764.
- 21. State and territory laws. US Department of Labor Web site. http:// www.dol.gov/asp/programs/drugs/said/StateLaws.asp. Accessed May 5, 2009.
- 22. Federation of State Medical Boards Web site. http://www.fsmb.org/ directory_smb.html. Accessed May 5, 2009.
- 23. 2008 Minnesota statutes. Minnesota Office of the Revisor of Statutes Web site. http://webrh12.revisor.leg.state.mn.us/statutes/?id=181. Accessed May 5, 2009.
- 24. State of Minnesota Health Professionals Service Program Web site. http://www.hpsp.state.mn.us/. Accessed May 5, 2009.
- 25. Addicted doctors still practice while in rehab: confidential programs criticized after reports of botched operations. MSNBC Web site. http:// www.msnbc.msn.com/id/22314486/from/ET 2007. Accessed May 5, 2009.
- 26. U. S. code collection: definitions. Cornell University Law School Website. http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode46/usc_sec_46 _00012101——000-.html. Accessed May 5, 2009.
- 27. Disability law: an overview. Cornell University Law School Web site. http://www.law.cornell.edu/wex/index.php/Disability_law. Accessed May 5, 2009.
- 28. U. S. code collection: contents and context. Cornell University Law School Web site. http://www4.law.cornell.edu/uscode/. Accessed May 5,2009.
- 29. Leave benefits. US Department of Labor Web site. http://www.dol.gov/dol/topic/benefits-leave/index.htm. Accessed May 5, 2009.
- 30. Albany Urology Clinic PC. v. Cleveland: 272 Ga. 296, 528 S.E.2d 777(Ga. 2000). http://biotech.law.lsu.edu/cases/consent/albany_urology_clinic.htm. Accessed May 5, 2009.
- 31. Hidding v. Williams (578 So. 2d 1192) 1991. http://www.lawandbioethics.com/demo/Main/LegalResources/C5/Hidding.htm. Accessed May 5, 2009.
Następny artykuł: