Co znajdziesz w artykule?
Masz problem prawny? Zadaj pytanie! Odpowiedzą specjaliści. Gwarantujemy pełną anonimowość. prawo@medical-tribune.pl
Proszę o wyjaśnienie zasad wynagradzania za czas odpoczynku, który obowiązuje po dyżurze.
Kwestia ta budzi kontrowersje nie tylko w środowisku lekarskim, ale również wśród prawników. Z jednej strony pojawiają się opinie (powołuje się na nie część pracodawców), że zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy – jedynie gdy przepisy tak stanowią. W tej sytuacji, ich zdaniem, czas odpoczynku następujący po dyżurze nie jest
Dodaj do ulubionych
