Czy osoby niezaszczepione muszą liczyć się z obniżeniem pensji?

Pracodawca będzie mógł uzyskać informację o szczepieniu pracownika przeciwko COVID-19. Ministerstwo Zdrowia przygotowało już projekt ustawy w tej sprawie - poinformował wiceminister Waldemar Kraska.
W rozmowie z RMF FM Kraska zapowiedział, że przepisy umożliwiające dostęp pracodawców do informacji o tym, czy pracownicy zostali zaszczepieniu przeciwko COVID-19, rozpatrywane będą na najbliższym posiedzeniu Sejmu.
Zgodnie nimi lista z danymi o zaszczepieniu dostępna będzie w systemie informatycznym. Wiceszef resortu wyjaśnił, że prawo takie będą mieć wszyscy pracodawcy. - Wiemy, że wielu pracodawców chciałoby mieć taki dostęp, bo każda absencja w zakładzie pracy powoduje pewne zawirowania gospodarcze - dodał.
Waldemar Kraska pytany był, czy pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika niezaszczepionego. Wiceminister stwierdził, że „tak daleko nie powinniśmy pójść".
W jego ocenie osoby niezaszczepione nie powinny mieć także obniżonej pensji, choć decyzja należeć będzie do pracodawcy. Będzie można natomiast przenieść je na takie miejsce, gdzie kontakt z innymi osobami będzie jak najmniejszy.
Kraska dodał, że przepisy będą szybko uchwalone. Zgłoszone będą jako projekt poselski, co pozwoli na szybszą ścieżkę procedowania.
Przedstawiciel resortu pytany był także o możliwość kierowania pracownika niezaszczepionego przez pracodawcę na test w kierunku koronawirusa. W ocenie Waldemara Kraski, pomysł jest „godny rozważenia, aby zapewnić bezpieczeństwo pozostałym pracownikom".