Płace w podmiocie leczniczym będą musiały rosnąć równomiernie

W Ministerstwie Zdrowia kończą się prace nad ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych. Na jej podstawie od lipca wzrosną minimalne zarobki m.in. lekarzy, pielęgniarek, ratowników, diagnostów, opiekunów czy salowych.
Jakie stawki będą obowiązywały od lipca? Podajemy poniżej. Kwoty zostały wynegocjowane jeszcze w ubiegłym roku w toku prac Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia Rady Dialogu Społecznego. Pracowników podzielono na nowe grupy, a każdej z grup przydzielono określony tzw. współczynnik pracy. Po jego przemnożeniu przez średnią pensję krajową brutto z roku przedniego według GUS otrzymujemy kwotę minimalną, która przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na danym stanowisku.
To niejedyne zmiany, jakie przewiduje projekt. Z informacji opublikowanej na stronach rządu wynika, że oprócz nowego podziału na grupy zawodowe i przypisania im nowych współczynników pracy, pojawi się jeszcze kilka istotnych modyfikacji.
Między innymi będzie wprowadzony zapis gwarantujący równomierny wzrost wynagrodzeń w danym podmiocie. Wynagrodzenia pracowników będą musiały uwzględniać średni wzrost wynagrodzeń w danym miejscu pracy. Podmiot leczniczy zostanie zobowiązany do przekazywania okręgowemu inspektorowi pracy informacji o sposobie realizacji tego obowiązku.
Dodany też będzie przepis, zgodnie z którym już w umowie o pracę należy określić, do jakiej grupy zaszeregowania pracownik obejmujący dane stanowisko jest zakwalifikowany.
Z harmonogramu prac rządu wynika, że projekt ustawy zostanie przyjęty w drugim kwartale tego roku.

Jakie podwyżki od 1 lipca 2022 roku?

Zgodnie z szacunkami resortu zdrowia przyjętymi przez Zespół Trójstronny pod koniec 2021 r. płace minimalne wyniosą:

Lekarz ze specjalizacją: wskaźnik 1,45, co daje ok. 8045 zł najniższego wynagrodzenia, wzrost o 1275 zł dla lekarzy z II stopniem specjalizacji (obecny wskaźnik to 1,31) oraz wzrost o 1844 zł dla lekarzy z I stopniem specjalizacji (obecny wskaźnik to 1,2). W nowej tabeli płac – w odróżnieniu do obecnej – nie będzie rozbicia na poziom specjalizacji.
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający tytułu magistra i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją: wskaźnik 1,29 (obecnie 1,06), co daje 7157 zł, wzrost o 1679 zł.
Lekarz bez specjalizacji: wskaźnik 1,19 (jest 1,06), co daje 6602 zł, wzrost o 554 zł.
Lekarz stażysta: wskaźnik 0,95 (jest 0,81), co daje 5260, wzrost o 1074 zł.
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiologii, pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż w pkt. 1-4 wymagający tytułu magistra, pielęgniarka, położna z wymaganiem wyższego wykształcenia (może być licencjat) i specjalizacji albo ze średnim wykształceniem i specjalizacją – 1,02 (jest 0,81), co daje 5631 zł, wzrost o 1029 zł.
Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii, inny pracownik medyczny inny niż w grupie 1-5 na stanowisku wymagającym wyższego wykształcenia (też licencjat): wskaźnik 0,94 (jest 0,81), co daje 5215 zł, wzrost o 1029 zł oraz wyżej wymienione zawody, a także technik analityki i pielęgniarka ze średnim wykształceniem, ale bez specjalizacji – 0,94 (jest 0,73), co daje 5215 zł, wzrost o 1443 złote.
Opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny wymagający średniego wykształcenia – 0,86 (jest 0,73), co daje 4771 zł, wzrost o 999 zł.
Inny pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia wyższego – 1 (jest 0,81), co daje 5548 zł, wzrost o 1362 zł.
Inny pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia średniego – 0,78 (jest 0,73), co daje 4327 zł, wzrost o 555 zł.
Inny pracownik działalności podstawowej wymagający wykształcenia poniżej średniego – 0,65 (jest 0,59), co daje 3606 zł, wzrost o 557 zł.

Według resortu podwyżki mają kosztować 6,5 miliarda złotych. Przypomnijmy że na proponowane wskaźniki nie zgodził się Ogólnopolski Komitet Protestacyjno-Strajkowy Pracowników Ochrony Zdrowia, między innymi Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy.