Związki zawodowe i pracodawcy sprzeciwiają się nowelizacji ustawy podwyżkowej

Związki zawodowe oraz organizacje pracodawców z Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia stanowczo sprzeciwiły się przyjęciu aktualnej wersji projektu nowelizacji ustawy podwyżkowej, zainicjowanego przez pielęgniarki. Partnerzy społeczni zaapelowali do parlamentarzystów o natychmiastowe wstrzymanie prac legislacyjnych nad projektem.

Projekt nowelizacji ustawy, który ma ustalić najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla wybranych pracowników ochrony zdrowia, trafił do Sejmu z inicjatywy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Choć prace podkomisji nad jego rozpatrzeniem dobiegły końca, wciąż budzi on wiele kontrowersji. Zmiany wprowadzone przez resort zdrowia, by osiągnąć kompromis, zostały uznane przez wnioskodawców za wypaczające sens projektu.

Dialog bez kompromisu

„Każda nowelizacja ustawy wymaga ustępstw po obu stronach, a dialog powinien kończyć się obopólnym porozumieniem” – mówiła przewodnicząca sejmowej podkomisji, Elżbieta Gelert z Koalicji Obywatelskiej. Jednak w obecnej wersji projektu brakuje satysfakcjonującego rozwiązania, co wywołuje niezadowolenie zarówno wśród pielęgniarek, jak i innych grup zawodowych.

Związkowcy podkreślają, że choć projekt powiązać płace z kwalifikacjami, to poprawki wprowadzone przez Ministerstwo Zdrowia nie odzwierciedlają intencji wnioskodawców. Resort zdrowia zaproponował, aby podniesienie płacy za podniesienie kwalifikacji było uzależnione od zgody pracodawcy, co jest sprzeczne z oczekiwaniami związków zawodowych.

Sprzeciw związków zawodowych i pracodawców

Przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu, w tym:

1. Brak oceny skutków regulacji i stanowiska Rady Ministrów oraz Ministra Finansów.

2. Nieznane źródła finansowania planowanych rozwiązań.

3. Brak wspólnego stanowiska wypracowanego w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.

4. Brak poprawy dostępności pacjentów do świadczeń zdrowotnych.

5. Brak motywacji dla pracowników do podnoszenia kwalifikacji.

6. Utrzymywanie znaczących różnic w wynagrodzeniach pomiędzy pracownikami o różnych poziomach wykształcenia.

7. Pominięcie pracowników niemedycznych w zakresie regulacji.

Pismo sprzeciwiające się nowelizacji podpisały m.in. Business Center Club, Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, NSZZ Solidarność oraz OPZZ.

Apel o wstrzymanie prac legislacyjnych

„Wyrażamy stanowczy protest przeciwko przyjęciu regulacji w obecnym kształcie i apelujemy o wstrzymanie prac legislacyjnych oraz przywrócenie dialogu w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia” – czytamy w piśmie skierowanym do przewodniczących sejmowych komisji zdrowia i finansów publicznych oraz do ministra zdrowia i ministra finansów.

Posiedzenie komisji zdrowia oraz finansów publicznych, na którym miało zostać rozpatrzone sprawozdanie podkomisji, zostało odwołane. Termin kolejnego posiedzenia nie został jeszcze wyznaczony.

Projekt nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia nadal budzi ogromne emocje i może mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Związki zawodowe i pracodawcy domagają się kontynuacji dialogu, aby wypracować rozwiązania, które będą sprawiedliwe dla wszystkich grup zawodowych i zapewnią stabilne funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia.