Co znajdziesz w artykule?
W artykule zaprezentowany został profil profesjonalnej asystentki z uwzględnieniem kompetencji miękkich. Wskazano, które obszary są kluczowe i opisano, w jaki sposób błędy w rekrutacji asysty mają wpływ na pracę lekarza, zespołu oraz całej praktyki. Jednocześnie zaznaczono, że istotne jest dostrzeżenie potencjału kandydata oraz zmotywowanie go do rozwoju.
Spis treści
Obowiązki asystentki stomatologicznej często bywają ograniczane do posiadana niezbędnej wiedzy merytorycznej, spełniania próśb lekarza, profesjonalnego asystowania. Nie oddaje to jednak w pełni obszaru jej działania. Zwyczajowo lekarz w pierwszej kolejności bierze pod uwagę kompetencje twarde asystentek i wydaje się to oczywiste. Jednak zakres zadań i umiejętności asystentki powinny być dużo szersze i warto wziąć pod uwagę także te aspekty nazywane miękkimi, które mogą okazać się bardzo ważne
Dodaj do ulubionych
