Co znajdziesz w artykule?
-
Koncepcja Marshalla Rosenberga znana jako „porozumienie bez przemocy” − sposób komunikacji oparty na postawie współczującej wyrażonej szacunkiem, otwartością, gotowością do przyjęcia perspektywy drugiego człowieka
-
Komunikacja pozwalająca zapobiegać konfliktom, wzmacniająca relacje i efektywność w osiąganiu celów
Spis treści
- Porozumienie oparte na empatii, bez oceniania, porównywania, agresji
- Bogactwo przekazu Rosenberga – rozumienie słowa „współczucie”
- Rozumienie drugiej osoby, rozpoznawanie własnych potrzeb
- Cztery elementy PBP – spostrzeżenie, uczucia, potrzeby, prośba
- Wyjść poza schemat codziennej komunikacji
- PBP jako sposób myślenia i wchodzenia w relacje
W niniejszym artykule chcemy podzielić się z czytelnikami koncepcją porozumienia bez przemocy (PBP) opracowaną przez Marshalla Rosenberga. Chociaż to nie nowa teoria, jest szeroko wykorzystywana, wciąż aktualna i – przede wszystkim – bardzo użyteczna. Nie pierwszy raz się z nią spotykamy, ale po serii artykułów dotyczących m.in. asertywności, biernej agresji, konfliktów, które ukazywały się na łamach tego działu, porozumienie bez przemocy zdaje się doskonałym ich uzupełnieniem.
Dodaj do ulubionych
