Jakie płace minimalne od lipca w ochronie zdrowia?

Zakończyły się ponad miesięczne negocjacje w Trójstronnym Zespole ds. Ochrony Zdrowia poświęcone wzrostowi najniższych wynagrodzeń w podmiotach leczniczych. 17 marca strony (związkowa, rządowa i pracodawców) podpisały stanowisko popierające propozycje Ministerstwa Zdrowia.
Warunki odrzucił Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy, Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych oraz Forum Związków Zawodowych.
Oto przyjęte wskaźniki od lipca 2021 roku, do których dotarł podyplomie.pl.
1.    Lekarz albo lekarz dentysta z tytułem specjalisty: współczynnik pracy od lipca 2021 r. to 1,31, czyli najniższe wynagrodzenie zasadnicze wyniesie 6769 zł brutto, natomiast łączne wynagrodzenie zasadnicze plus pochodne plus dyżury (przy zachowaniu obecnej proporcji)  - 13 006 zł brutto.
2.    Lekarz ze specjalizacją pierwszego stopnia: współczynnik - 1,2, wynagrodzenie zasadnicze  – 6201 zł, z dodatkami – 9916 zł.
3.    Lekarz bez specjalizacji – 1,06, 5478 , 9238.
4.    Lekarz stażysta – współczynnik 0,81, wynagrodzenie zasadnicze - 4186.
5.    Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta z wykształceniem wyższym i specjalizacją – 1,06, 5478, 8347.
6.    Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta z wykształceniem wyższym, ale bez specjalizacji – 0,81, 4186, 5574.
7.    Pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją – 1,06, 5478 , 8347.
8.    Pracownicy medyczni ze średnim wykształceniem – 0,73, 3772, 6698.
9.    Pracownicy działalności podstawowej, zawody niemedyczne – 0,59, 3049, 4112.
Na zagwarantowanie wyższych wynagrodzeń - zgodnych z nowymi wskaźnikami - tylko w 2021 roku Ministerstwo Zdrowia zamierza przeznaczyć 3,6 mld zł.
Aby nowelizacja zapisów weszła w życie od 1 lipca tego roku, konieczne jest rozpoczęcie prac legislacyjnych nad ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
- Propozycję resortu traktujemy jako punkt wyjścia i rozwiązanie tylko na ten rok. Od tego poziomu zaczynamy negocjacje wzrostu wskaźników płac na lata następne – informuje Renata Górna, ekspert OPZZ w rozmowie z podyplomie.pl. Jak dodaje, strony Zespołu zadeklarowały gotowość niezwłocznego kontynuowania prac nad zwiększeniem minimalnych wynagrodzeń gwarantowanych w kolejnych latach.