„Choroba? Pracuję z nią!” — kampania o prawie chorych przewlekle do pracy

Życie pacjentów z chorobami przewlekłymi mogłoby wyglądać inaczej, gdyby mogli pracować. Mieliby więcej pieniędzy na opłacenie leczenia i terapii oraz większą motywację do dbania o siebie – uważają twórcy kampanii „Choroba? Pracuję z nią!”.

Inicjatywę chorych popierają lekarze, pracodawcy oraz m.in. Rzecznik Praw Pacjenta. Grzegorz Błażewicz, zastępca Rzecznika Praw Pacjenta, 29 czerwca 2017 r. spotkał się z reprezentantami inicjatywy, którzy przekazali List Otwarty zawierający postulaty, dzięki którym chorzy mogą pozostać aktywni zawodowo.

Jak czytamy w komunikacie po spotkaniu, godzenie pracy zawodowej i leczenia przez osoby chore przewlekle nie jest proste, dlatego celem Kampanii „Choroba? Pracuję z nią!” jest zwiększenie świadomości społecznej na temat chorych przewlekle, którzy pomimo konieczności leczenia i dolegliwości chcą prowadzić normalne, aktywne życie zawodowe. 

Jak wskazują organizatorzy kampanii, dla wielu pacjentów możliwość kontynuowania pracy ma nie tylko aspekt ekonomiczny – chociaż choroba w rodzinie zawsze oznacza dodatkowe obciążenie dla domowego budżetu – ale jest także elementem skutecznej terapii i powrotem do normalności. Dodatkowo nieobecności chorego, zwolnienia związane z procesem leczenia czy długotrwałe wyłączenie z rynku pracy są też wyzwaniem dla pracodawców. 

Kampania „Choroba? Pracuję z nią!” wskazuje też, że ponad 70% menedżerów w badaniu uznało chorobę przewlekłą za potencjalny powód odrzucenia kandydata do pracy, a niemal 40% uważa absencje chorobowe za problem w zatrudnianiu — co pokazuje skalę barier na rynku pracy. 

Badania i doświadczenia organizatorów podkreślają, że możliwość pracy jest czynnikiem poprawy jakości życia, daje poczucie przynależności i celu, co może wpływać na lepsze radzenie sobie z chorobą. W Europie rośnie liczba osób z chorobami przewlekłymi, takich jak cukrzyca, choroby serca, nowotwory czy schorzenia reumatyczne, a ich aktywność zawodowa staje się jednym z wyzwań współczesnego rynku pracy. 

Dlatego zdaniem organizatorów kampanii istotne jest realizowanie inicjatyw mających na celu:

1. Promowanie w środowisku pracodawców aktywności zawodowej pracowników chorych przewlekle, którzy chcą i mogą pracować oraz leczyć się jednocześnie. archiwum.rpp.gov.pl

2. Lepsze rozumienie problemu finansowania leczenia aktywnych zawodowo pacjentów – ujmowania go w kategorii opłacalnej inwestycji, a nie kosztu. Pracując, chory finansuje swoje leczenie! archiwum.rpp.gov.pl

3. Upowszechnienie wiedzy i uwzględnianie w procesach decyzyjnych, że leczenie obejmuje zarówno koszty bezpośrednie (koszt terapii), jak i pośrednie (koszt świadczeń socjalnych, niewytworzony dochód). archiwum.rpp.gov.pl

4. Zmianę modelu leczenia – ze szpitalnego na jednodniowy lub domowy, co ułatwia choremu godzenie obowiązków medycznych z życiem zawodowym.