Waloryzacja płac w ochronie zdrowia od stycznia 2027?

Ministerstwo Zdrowia zaprezentowało partnerom społecznym swoje propozycje zmian w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Spotkanie prezydium Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia, które odbyło się 7 stycznia, nie przyniosło jednak żadnych konkretnych decyzji. Dyskusja o szczegółach ma się odbyć 18 lutego, podczas posiedzenia plenarnego Zespołu.

Co proponuje resort?
Najważniejsze punkty propozycji MZ, które zostały przedstawione związkowcom:
•    Przesunięcie podwyżek dla pracowników ochrony zdrowia na 1 stycznia 2027 r. – zamiast obecnego mechanizmu podwyżkowego, resort proponuje waloryzację płac w oparciu o wskaźniki wzrostu wynagrodzeń w budżetówce.
•    Powiązanie najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia z płacami w sektorze państwowym – według propozycji MZ ma to dotyczyć m.in. podstawy wyjściowej dla grup zawodowych.
•    Zasady przyporządkowania pielęgniarek i położnych do grup w tabeli wynagrodzeń – resort zapowiedział przygotowanie szczegółów do końca stycznia.
•    Wskazanie terminów i zasad wyceny świadczeń medycznych oraz sytuacji finansowej NFZ – te kwestie mają być omówione podczas lutowego spotkania.

Reakcja związków zawodowych
Propozycje budzą silne wątpliwości po stronie związków zawodowych. Najpewniej przesunięcie podwyżek i waloryzację powiązaną z budżetówką uznają za niekorzystne płacowo i odrzucą.

Lekarze, z którymi rozmawiało Podyplomie.pl, nie planują strajku, ale wskazują, że mogą masowo odchodzić z systemu, co w praktyce może spowodować problemy z dostępem pacjentów do usług, podobnie jak to miało miejsce w ostatnich dniach Legnicy, gdzie przed SOR tworzyły się kolejki karetek.
Wciąż nie zostały ujawnione szczegóły dotyczące przedstawionego wcześniej pomysłu ograniczenia maksymalnych stawek wynagrodzeń dla lekarzy i innych grup zawodowych, co rodzi wiele pytań.

Z perspektywy związkowców, przesunięcie podwyżek i powiązanie ich z budżetówką oznacza ryzyko wolniejszego wzrostu płac niż dotychczas. Pracodawcy z kolei podkreślają, że system wynagrodzeń powinien uwzględniać zarówno etaty, jak i kontrakty cywilnoprawne, co resort na razie wykluczył z propozycji zmian.

Debata nad propozycjami odbędzie się 18 lutego podczas posiedzenia plenarnego Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia, podczas którego MZ ma przedstawić szczegółowe informacje o sytuacji finansowej NFZ, projektowanych zmianach w taryfikacji świadczeń i zasadach przyporządkowania grup zawodowych.