Flesz

System strajkowy

Nie mamy jakiegokolwiek racjonalnego systemu kształtowania wynagrodzeń w publicznej ochronie zdrowia – twierdzi OZZL.

– Nie spełniła swojej roli ustawa o płacach minimalnych w ochronie zdrowia. Główną przyczyną jest fakt, że poziom wynagrodzeń tam ustalonych (względem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce) jest tak niski, że nie poprawia to sytuacji finansowej pracowników medycznych, ale jedynie