Stanowisko, na którym można zarobić kilkanaście tysięcy złotych, było jeszcze do niedawna bardzo atrakcyjne. Zwłaszcza jeśli chodziło o pracę w mieście powiatowym. Chętni ustawiali się w kolejce, walczyli w konkursach i uruchamiali wszelkie swoje znajomości polityczne, aby dostać się na wymarzone stanowisko.

Wielu chciało zostać dyrektorami szpitala.

Najczęściej stanowiska zarządcze obejmowali lekarze o silnych wpływach politycznych. Jednak dziś już im się to nie opłaca. Przez ostatnie lata, a zwłaszcza ostatnie miesiące, ich pensje jako lekarzy na tyle wzrosły, że wolą zająć się tylko i aż leczeniem, zrobić swoje i iść do domu. Albo pojechać na dyżur do innej placówki, a nie nieustannie zastanawiać się, jak zniwelować dług szpitala czy załagodzić spór ze związkami zawodowymi.

Dlatego samorządy mają coraz większe trudności z obsadą stanowisk dyrektorskich. Przykład. Pod koniec 2018 roku starostwo zwolniło dyscyplinarnie dyrektora Szpitala Powiatowego w Chrzanowie. Trwają poszukiwania jego następcy. Długi tamtejszego szpitala rosną w zastraszającym tempie. Zalega już dostawcom leków 2,6 mln zł, a kwota ta ciągle się powiększa. Szpital miniony rok może zakończyć ze stratą nawet 8 mln zł.

Zniechęcające długi

Nowy dyrektor będzie musiał zniwelować dług. Na wspomniane stanowisko na razie nikt się jednak nie zgłasza. Placówką kieruje dotychczasowa wicedyrektor. Jeśli na udział w konkursie nadal nie będzie chętnych lub jeśli spośród zgłoszonych kandydatur nie uda się wyłonić dyrektora, starosta zamierza rozpisać kolejny konkurs. Menedżerowi placówki starostwo oferuje 15-16 tys. zł brutto. Zaś w wielu szpitalach powiatowych lekarze zarabiają ponad 20 tys. netto.

Z długami walczy nadal dyrektor Szpitala Miejskiego nr 1 w Bytomiu i przyznaje, że jest to coraz trudniejsze. – Zarządzanie szpitalem jest obecnie jak jazda bez trzymanki. Jasne, że bardziej opłaca się pracować jako lekarz, skoro mój zastępca, czy...