Federacja Przedsiębiorców Polskich przedstawiła plan ratunkowy dla ochrony zdrowia

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) zaproponowała plan ratunkowy dla finansów ochrony zdrowia, który ma poprawić dostęp do usług medycznych. Propozycje dotyczą: zarządzania świadczeniami zdrowotnymi, finansowania oraz reorganizacji systemu opieki nad pacjentem.

Już dziś system ochrony zdrowia zmaga się z brakami finansowymi rzędu 7–10 miliardów złotych. Federacja ostrzega, że skumulowana luka w finansowaniu w latach 2025–2027 może sięgnąć niemal 160 miliardów złotych. Plan FPP, ogłoszony 16 października 2024 r. podczas konferencji "Plan ratunkowy dla ochrony zdrowia", to odpowiedź na te dramatyczne prognozy. Zakłada pozyskanie dodatkowych 24 miliardów złotych do 2026 roku – bez wprowadzania nowych podatków. Jak te zmiany wpłyną na funkcjonowanie szpitali i lekarzy?

Kompleksowy system rejestrowania świadczeń

Jedną z propozycji FPP jest stworzenie kompleksowego systemu rejestrowania wszystkich świadczeń zdrowotnych, zarówno publicznych, jak i prywatnych. W ramach Centrum E-Zdrowia gromadzone byłyby dane dotyczące wszelkich usług medycznych. Dzięki temu państwo zyska realną mapę potrzeb zdrowotnych obywateli i będzie lepiej zarządzać zasobami.

Dla lekarzy oznacza to możliwość lepszego dopasowania oferowanych usług do potrzeb pacjentów. Krótsze kolejki, lepiej rozplanowana diagnostyka i leczenie to tylko część korzyści. Co więcej, pacjenci będą mogli odliczać od podatku 10% wydatków na świadczenia zarejestrowane w systemie. W efekcie mogą być bardziej skłonni do korzystania z usług prywatnych, odciążając tym samym publiczny system ochrony zdrowia.

Połączenie składki zdrowotnej ze składką chorobową

FPP proponuje również połączenie składki zdrowotnej ze składką chorobową. To z kolei umożliwiłoby jednolite zarządzanie funduszami zdrowotnymi i chorobowymi. Takie połączenie oznaczałoby mniejszą liczbę dni absencji chorobowej o 24,6 miliona rocznie, co z jednej strony odciążyłoby system, a z drugiej – pacjenci szybciej wracaliby do pracy.

System ten, oparty na niemieckich wzorcach, miałby bezpośredni wpływ na codzienną pracę lekarzy. Efektywniejsze leczenie, mniejsza liczba zwolnień i większe nakłady na diagnostykę mogą poprawić standardy pracy. Ponadto zmiana odciążyłaby przedsiębiorców – od 15. dnia absencji chorobowej finansowanie zwolnień przejmowałoby państwo, co oszczędziłoby firmom około 5,3 miliarda złotych rocznie.

Większe nakłady, zmniejszona presja kosztowa

Propozycja FPP zakłada także zwiększenie składki zdrowotnej o 0,5 punktu procentowego, co dla pracowników oznaczałoby wzrost kosztów składki o 20 złotych miesięcznie w przypadku osób zarabiających płacę minimalną, a o 37 złotych w przypadku osób zarabiających przeciętnie. W zamian za to system ma zyskać dodatkowe miliardy, które będą mogły być przeznaczone na bieżące finansowanie placówek zdrowotnych.

Jednocześnie FPP proponuje zmniejszenie presji kosztowej poprzez wprowadzenie retaryfikacji świadczeń, co ma zagwarantować, że wartości świadczeń będą aktualizowane co roku. To może bezpośrednio wpłynąć na wynagrodzenia i stabilność finansową placówek medycznych.

Bez nowych podatków, ale z większą efektywnością

Jedną z najważniejszych obietnic planu FPP jest to, że nie wymaga on wprowadzania nowych podatków. Większe finansowanie systemu ochrony zdrowia ma być osiągnięte poprzez lepsze wydatkowanie środków, zarządzanie składkami oraz kontrolę kosztów.

Wprowadzenie zmian proponowanych przez FPP mogłoby również wpłynąć na zmniejszenie liczby rent z tytułu niezdolności do pracy o 1750 rocznie, co oznaczałoby mniej pacjentów, którzy trafiają na emerytury zdrowotne z powodu przewlekłych problemów zdrowotnych. Dla lekarzy może to oznaczać większy nacisk na prewencję i skuteczne leczenie chorób na wcześniejszych etapach.

Nowa umowa społeczna

Federacja Przedsiębiorców Polskich proponuje, aby te reformy przyjęły formę nowej umowy społecznej, której realizacja ma potrwać pięć lat, z możliwością weryfikacji do 2030 roku.