Co znajdziesz w artykule?
O tym, jakie cechy ma dobry lider, jak tworzyć zdrową kulturę w miejscu pracy, podnosząc jej etos i efektywność, dbając o dobrostan całego zespołu, mówi w rozmowie z Agnieszką Fedorczyk Ewa Stelmasiak, polska pionierka tematyki dobrostanu w biznesie
Dobrostan osobisty to proces świadomego podejmowania decyzji, które sprzyjają zdrowemu i satysfakcjonującemu życiu – zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Nie jest to stan osiągany raz na zawsze, lecz dynamiczny proces wymagający stałej troski. Jest pojęciem wielowymiarowym, na które wpływają trzy kluczowe wymiary: psychiczny, fizyczny i relacyjny.
W organizacji, w środowisku miejsca pracy dbałość o dobrostan pracowników może przyjmować różne formy: od jednorazowych działań, przez
Dodaj do ulubionych
