Solaris, Black Red White, Komputronik, Farmacol, Maspex (Lubella, Łowicz, Tymbark, Kotlin) – wszystkie te firmy mają przynajmniej jedną cechę wspólną: rodzinę. Każda z nich na pewnym etapie rozwoju opierała się właśnie na członkach najbliższej familii – małżonkach, braciach, rodzeństwie. Każda jest też obecnie potentatem na rynku w swoim segmencie, co stanowi potwierdzenie fałszywości tezy, że z rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciu.

Wiele gabinetów stomatologicznych – od tych najmniejszych, jedno-, dwustanowiskowych, aż po duże kliniki opiera się na współpracy rodzinnej. Co więcej – to więzi pokrewieństwa stanowią o sile tych miejsc, oddaniu osób pracujących w ten sposób i sercu włożonym w to, aby wszelkie standardy obsługi pacjenta na każdej płaszczyźnie, zarówno tej medycznej, jak i pozamedycznej, zostały dochowane.

Z reguły w konstelacjach rodzinnych występują mąż lub żona, rodzice, dzieci osoby prowadzącej gabinet. Jedna z tych osób jest lekarzem, druga zajmuje się pomocą w prowadzeniu biznesu medycznego, czyli załatwia sprawy administracyjno-prawne, marketingowe, logistyczne itd.

Powstaje wówczas pytanie: czy taką osobę pomagającą w działalności wykazywać do systemu ubezpieczeń, a jeżeli tak, to jak ją ubezpieczyć, aby zapewnić jej bezpieczeństwo społeczne? Według ustawy systemowej[1] za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, zatem względem prowadzącego gabinet, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności. Osobami współpracującymi nie są więc brat ani siostra przedsiębiorcy.