Schorzenia narządu wzroku jako choroby zawodowe
dr n. med. Alicja Pas-Wyroślak1
prof. dr hab. n. med. Piotr Jurowski2
prof. dr hab. n. med. Jolanta Walusiak-Skorupa1
Uznanie schorzenia za chorobę zawodową regulują odpowiednie przepisy.
Chorobę tę rozpoznaje się na podstawie objawów ujawnionych w czasie narażenia zawodowego lub w określonym przepisami czasie po takim narażeniu.
Warunki pracy mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia pracownika. Ewentualnym następstwem ekspozycji na różnego rodzaju narażenia – fizyczne, chemiczne lub biologiczne – mogą być schorzenia o charakterze zawodowym. Również niektóre choroby narządu wzroku mogą być uwarunkowane obecnością w środowisku pracy czynników szkodliwych. Wszystkie schorzenia wywołane warunkami pracy zostały umieszczone w wykazie chorób zawodowych.1 Choroby zawodowe narządu wzroku przedstawiono w tabeli 1.
Definicja choroby zawodowej
Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z przeważającym prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych narażeniem zawodowym.2
Rozpoznawanie chorób zawodowych
Proces rozpoznawania chorób zawodowych regulują odpowiednie przepisy zawarte w Kodeksie pracy oraz odpowiednich rozporządzeniach. Określają one:
- definicję choroby zawodowej
- wykaz chorób zawodowych
- zasady postępowania w procesie orzeczniczym, w tym zagadnienie odwoływania się od orzeczenia oraz decyzji o chorobie zawodowej.3
Za bezpieczeństwo pracowników odpowiada pracodawca. Na nim ciąży odpowiedzialność za identyfikację i monitorowanie zagrożeń w środowisku pracy. Służby BHP, działając w imieniu pracodawców, oceniają średni czas narażenia zawodowego oraz wartość stę...
